ГОСТ Р 57127-2016/PAS 2001:2001. Менеджмент знаний. Руководство по наилучшей практике
Краткая информация о документе
| Вид документа |
ГОСТ |
| Статус |
Действует |
| Документ принят организацией |
|
| Документ внесен организацией |
|
| Разработчик документа |
ООО «НИИ экономики связи и информатики «Интерэкомс» (ООО «НИИ «Интерэкомс») совместно с НИИ Корпоративного и проектного управления |
| Дата принятия в МГС |
|
| Дата начала действия |
2017-06-01 |
| Дата последней редакции |
2020-06-05 |
| Страны действия |
|
| Где применяется |
Первоочередной задачей каждой организации является поставка продукта и/или услуги своим потребителям или, если речь идет о государственной организации, своим гражданам. Для выполнения этой задачи менеджеры и сотрудники организации применяют свои личностные знания, являющиеся объектом интеллектуальной собственности или ноухау, знания организации, знания своих поставщиков, партнеров и клиентов, приобретаемые в процессе взаимодействия и сотрудничества. Применение знаний не является новацией. Система менеджмента знаний (СМЗ) должна строиться на существующих видах деятельности, улучшая их, и максимально обеспечивать осведомленность всех участников о роли знаний в производственных и организационных процессах. Продукцию и услуги разрабатывают, производят и поставляют потребителям, применяя различные способы повышения производительности. В дополнение к этому идентифицируются и другие виды деятельности, относящиеся к разработке и внедрению стратегии, финансовым и административным процессам, увеличению человеческих ресурсов и т. д. Эти процессы представляют собой организационный контекст, в котором применяются знания. В соответствии с вышеуказанными процессами необходимы различные подходы к знаниям, и сотрудники применяют разные методы и инструменты для выполнения поставленных перед ними задач. Помимо обеспечения улучшения основных процессов, действующих в организации, методы менеджмента знаний (МЗ) можно также применять в рамках вспомогательных процессов. В качестве примера можно привести руководство в области привлечения человеческих ресурсов. Или другой пример, из области процессов постоянного совершенствования, - разработка баз данных устоявшейся практики для получения и обмена знаниями по оптимальным процедурам в рамках всей организации. И, наконец, третий пример, из области менеджмента финансовых и нефинансовых активов, - методы управления интеллектуальной собственностью (например, патенты, авторское право). Такие процессы не всегда ограничены рамками одной организации. В частности, малые и средние предприятия (МСП) все более активно создают сети по поставке своей продукции в целях обмена ресурсами и заимствования опыта друг у друга. Для разработки новых видов продукции и услуг, с которыми одна организация не может справиться, создаются долгосрочные партнерства. Таким образом, партнеры и поставщики, а также потребители вовлекаются в работу в определенной области деятельности |
| Код ОСК |
03.100.99 |
На этой странице вы можете приобрести ГОСТ на тему "ГОСТ Р 57127-2016/PAS 2001:2001. Менеджмент знаний. Руководство по наилучшей практике". Документ был принят в МГС и начал действовать 2017-06-01. Дата последней редакции 2020-06-05. На данный момент ГОСТ принят в следующих странах: .
ГОСТы которые могут вас заинтересовать
Список ГОСТов
ГОСТ 33979-2016. Системы газораспределительные. Cи...
ГОСТ Р 52614.9-2013. Менеджмент устойчивого развит...
ГОСТ Р 53894-2016. Менеджмент знаний. Термины и оп...
ГОСТ Р 54146-2010. Менеджмент знаний. Руководство ...
ГОСТ Р 54598.1-2015. Менеджмент устойчивого развит...
ГОСТ Р 54598.2-2013. Менеджмент организации. Требо...
ГОСТ Р 54874-2016. Менеджмент знаний. Руководство ...
ГОСТ Р 54875-2011. Менеджмент знаний. Руководство ...
